Nos últimos anos, o cenário da advocacia brasileira passou por uma transformação significativa, refletindo uma mudança importante na composição de gênero dentro da profissão. De acordo com o “Perfil ADV – 1º Estudo sobre o Perfil Demográfico da Advocacia Brasileira”, realizado em 2023/24, a advocacia no Brasil é, pela primeira vez, majoritariamente feminina, com 50% de advogadas e 49% de advogados registrados na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), sendo os outros 1% pertencente a outras identidades de gênero – pessoas não binárias (0,2%), transgêneros (0,1%), travestis (0,1%) e outras (0,1%). Este dado histórico reafirma a crescente presença das mulheres no mundo jurídico e quebra estereótipos que por muito tempo permearam a profissão.
Em 2021, um marco foi estabelecido quando o número de advogadas superou o de advogados registrados na OAB, um indicativo claro de que a luta por igualdade de gênero e pela valorização profissional das mulheres está trazendo resultados positivos. O estudo revela que a participação feminina na advocacia não é apenas uma tendência passageira, mas sim um novo patamar que está sendo alcançado e mantido.
No escritório André Menescal Advogados, essa realidade não é diferente. Com um quadro de 101 mulheres atuando nas áreas de direito no Ceará e Maranhão, o escritório se destaca pela diversidade e inclusão. Além disso, 12 dessas profissionais ocupam cargos de liderança, mostrando que as mulheres estão não apenas presentes, mas também ocupando posições estratégicas na gestão e tomada de decisões.
“Sinto muito orgulho de fazer parte de um ambiente que valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades. No nosso escritório, 77% dos profissionais são mulheres, e esse número se torna ainda mais especial quando olhamos para a gestão: 85% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres. Em um meio onde essa representatividade ainda é rara, temos a chance de demonstrar nossa competência e nosso trabalho de forma igualitária, fazendo hoje a advocacia mais justa e representativa que muitos ainda enxergam como parte do futuro”, afirma Tatiana Veras, Sócia e Head Tutelas de Urgência e Direito Médico no escritório André Menescal Advogados, ressaltando a importância de um ambiente inclusivo e colaborativo.
O aumento da presença feminina na advocacia é um reflexo de um movimento maior em busca de equidade e justiça, colaborando para um futuro mais inclusivo na profissão. Com cada vez mais mulheres assumindo papéis de destaque, a advocacia se fortalece e se diversifica, enriquecendo o debate e a prática jurídica no Brasil.